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人力资源必读的书籍
由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
推荐理由:入门初级参考 , 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看。 《管理的实践》 推荐理由: 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务,贯穿整本书的主轴和精髓。
《人力资源管理—从战略合作的`角度》 作者:(美)杰克逊(美)舒勒 著,范海滨 译 出版社:清华大学出版社 一则介绍: 作为一本连续发行了8版的人力资源管理教科书,《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》自然有其独到之处。
《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
HR一生必读的40本书籍
1、推荐理由:这本书可作为 HR 的入门练级兵书。 3《思考力引爆无限潜能》作者:杨立军 推荐理由:人与人之间的区别 , 主要是脖子以上的区别,大脑决定一切,这是比尔·盖茨说的。
2、《人力资源转型:为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
3、人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。
企业人事专员应阅读哪些实用性书籍及接受什么培训?
人事有很多模块,培训,绩效等这些都有专门的培训课程,专门针对某一方面薄弱环节做的培训,但是也有大的,总的培训,例如针对人力资源证书等专门开设的培训这些。你可以去上上这些课。
《一个HRD的真实一年》作者:赵颖 出版社: 清华大学出版社 这本书中,仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事,你当这些故事是开阔眼界也好,是触类旁通也罢,有自己的模式,并不代表不开放。
作为一本管理培训教材,《人力资源管理必读12篇》一方面占据了很高的理论视点,另一方面又十分注重从企业的实际以及HR所面临的现实挑战出发来勾勒知识版图。
HR必看的86本书籍
1、《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
2、《人力资源转型:为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
3、人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。
4、《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。
5、HR一生必读的40本书籍,你读过几本? 《六顶思考帽》 推荐理由:帮助员工变得更富有创造力,能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
6、对于一些大公司和高科技公司来 说,HR扮演着公司里一个非常重要的角色。
到此,以上就是小编对于用人书籍的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。