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3、而领导他人的关键，就在于实现高效的自我领导。只要实现了高效的自我领导，就能顺利实现引导他人。
2018年最值得推荐的10本HR书籍!(附:5本管理书籍)
管理者必读的十本管理学书籍 《有效的管理者》 在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
《有效管理十八项技能》(白金版) 作者——李泽尧 推荐理由—— HR 每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理也就能上一个台阶。
管理人员必读的10本经典书籍有：《管理者必读12篇》、《万达哲学：王健林首次自述经营之道》、《创业维艰：如何完成比难更难的事》、《重新定义公司：谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队，你能怎么管？》。
《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
励志书籍有哪些?
经典励志书籍如下：第1部 《富兰克林》。第2部 《依附自我》。第3部 《本人救命自己》。第4部 《巨大的励志书》。第5部 《致加西亚的信》。第6部 《巴比伦富翁的机密》。第7部 《思考致富》。
《人生的弱点》(卡耐基著)在马云创业的年代里，励志书还不像今天这样泛滥成灾，当时流行的几本，今天都成为了经典，或者可以称为古典。
「点评」振奋人心的最有力书籍。主要包括创造成功的机会；出身贫苦的杰出人物；闲暇时间中的财富等内容。
在成长的过程中，不妨看看一些励志书籍，帮助自己成长。如下是励志网为大家整理的7本励志经典书籍，希望能帮助到你。
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