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政府绩效评估相关书籍
对于政府绩效评估的研究与实践，两本书籍提供了深入的探讨。首先，杨洪主编的《政府绩效评估200问》是一本权威的指南，其ISBN为10位的[7010066280]和13位的[9787010066288]。这本书由人民出版社出版，于2007年11月1日发行，内容涵盖了政府工作效能的各个方面，旨在帮助读者理解和实施有效的绩效评估方法。
政府绩效评估是一个重要议题，深入理解其理论和实践对于提升公共管理效率至关重要。《政府绩效评估导论》一书，由周凯主编，提供了对该领域的深入剖析。该书由中国人民大学出版社出版，于2006年5月1日首次公开发行。
卢千里所著的《广东财经改革理论与实务丛书》中，有一本专门探讨财政支出绩效评价的书籍。这本书名为《财政支出绩效评价的原理和方法》，它深入研究了这一领域的重要概念和实践技巧。
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。但是读完能让你以一个比较独特的视角去理解绩效考核，也能按照书中的步骤一步步搭建起一个绩效考核体系。
面对这一挑战，各国政府正在积极寻求创新的途径，以提高政府的产出效率、改善绩效并控制成本。《有效政府：全球公共管理革命》一书正是基于这一背景，全面探讨了全球范围内这场变革的现状和发展趋势。
麻烦各位高手,能不能给我推荐一本绩效考核和薪酬管理方面的书籍,操作性...
胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
我一直强调学习方法的提炼和升级。一方面，某些科学的学习方法是可以通过学习和强化训练得来。知识是多方面、多层次、多结构的。学习方法总结出来也是一种可以传授的知识。另一方面，学习方法必须经过实践感受和思考，与人的个性相结合，做好度的把握。那些看了交通规则，听了驾驶课的人还是跑不好山路的。
评价方面包括沟通能力、人际关系处理能力、领导能力。通过这种理想的绩效评估，员工可从不同的反馈了解到自己的不足、长处与发展需求，这样有利于员工制定合适自己的职业发展道路。
谁知道有哪些关于绩效管理模式的书籍?
1、你好。绩效管理方面的好书有：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
2、P。布拉奇的《绩效改进—消除管理组织图中的空白地带》。该书的简介：本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料，促使企业能够通过有效地学习如何管理组织、安排流程和工作来获得竞争优势。本书为那些实践者提供了一个综合的框架、有效地指导管理人员从全局着手，统筹规则，高效动作。
3、《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
4、《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。本书作者融会国际一流标准，结合中国现实情况，构建了适合中国实践的卓越绩效管理模式，并辅以生动，全面、丰富的案例，增强了本书的可读性、操作性。作者丰富的企业管理实践、教学以及在政府部门工作的经验，使本书更加系统、清晰、有条理。
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