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精细化管理的有关书籍
1、《精细化管理的58个关键基本信息》是由吕国荣、陈游芳和蒋如彬三位作者共同撰写的著作，该书由机械工业出版社于2006年2月1日出版。它旨在提供深入理解精细化管理的核心理念和实用技巧。这本书的定价原为280元，内容丰富，共计208页，采用32开本设计，方便读者携带和阅读。
2、《现场精细化管理》一书由宋文强编著，深入探讨了如何通过精细化管理提升现场管理效率和目标。书中的五个基本管理对象——人、机、料、法、环，以及六个基本管理目标——Q（质量）、C（成本）、D（交货期）、P（生产效率）、S（安全）和M（士气），是实现精细化管理的核心要素。
3、第1章——资金管理：涉及风险识别、关键环节控制、岗位职责和授权审批，包括现金与银行存款、票据和印章管理等。第2章——采购管理：详细阐述风险、关键环节控制，以及采购决策、付款、验收和供应商管理等流程和制度。
4、王教授的研究专长在于公共财政管理和公司财务管理，她的学术贡献丰富。她在国内多家知名高校的MBA课程中，主讲了如《公司财务管理》和《管理经济学》等核心课程，为学子们提供了深入的知识指导。
5、综合维修组的精细化管理涵盖了设施维护、设备保养等多个方面，以确保酒店设施的正常运行。 本书适用于酒店管理人员、工程项目管理人员及酒店管理专业的高校师生，是一本提升工程人员专业素质和管理能力的实用教材。
HR提问经典问题以及解析书籍求推荐?
《人员选拔与聘用管理》课程内容主要涉及人员选拔与聘用基础、与聘用有关的人才战略、职位分析与招聘要求、招聘前期准备、常用甄选方式、面试甄选、录用、入职、新员工培训、转正、招聘效果评估、职位转换及调动、离职管理、控制员工流失等人员选拔与聘用各个环节的内容。
推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的 认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
HR一生必读的40本书籍，你读过几本？ 《六顶思考帽》 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
看到很多人推荐《人力资源管理必读12篇》，我也很喜欢这本书哦~~《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。
本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词，对关键词加以专业解析，对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读，并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。
推荐语： 不懂心理学做不好人力资源，识人、管人核心在于对人心的管理，懂得情绪、意识、心流等一系列基础知识，知道怎么控制和引导是关键。
求西方哲学重要书籍(按时间顺序,详细的),谢谢
1、《形而上学》在西方哲学史上具有极为重要的意义，占据着特别重要的地位。
2、柏拉图《蒂迈欧篇》、《斐多篇》、《巴曼尼德斯篇》《理想国》。亚里士多德的哲学著作主要有《工具论》、《形而上学》、《伦理学》、《政治学》、《诗学》等。培根最主要的哲学著作是《学术之进步》和《新工具》。此外，培根的主要著作还有《论古人的智慧》和《新大西岛》。
3、、普洛提诺（Plotinos，约公元205－270年），晚期希腊哲学家，埃及人，新柏拉图主义的主要代表，著有《九章集》。1奥古斯丁（Aurelius Augustinus，公元354－430年），中世纪教父哲学的最大代表，著有《忏悔录》、《上帝之城》。
4、以下是一些资料，希望有你所需要的 一，西方的： 1，《苏菲的世界》，乔斯坦·贾德/著，萧寳森/译，作家出版社。 这是一部小说，也是一本西方哲学的启蒙书。 2，《西方哲学史》，罗素/著，商务印书馆。 这是一部学术著作，你可以在看完《苏菲的世界》之后看这本。
5、叶秀山：《哲学要义：大学入门丛书》，世界图书出版公司， 2010年。[德]威廉·魏施德：《通向哲学的后楼梯》，李文潮译，叶秀山序，辽宁教育出版社，1998年。[英]罗素：《西方哲学史》（上下卷），何兆武、李约瑟译，商务印书馆，1963年。
6、《西方哲学史》，这本是我目前最推荐给初学者的西方哲学史。 《自主》，写得是“离婚”这一议题在革命年代如何从一种激进的社会改革理想变成更广泛的社会实践的历史。“离婚”问题直到现在都具有极强的现实意义，可以借由此书来了解这一问题的早期历史。
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