本篇目录:
HR一生必读的40本书籍
1、推荐理由: 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务,贯穿整本书的主轴和精髓。 《影响力》 推荐理由:无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人,这都是一本最最基本的书,是你理解人们心理的基石。
2、HR一生必读的45本书籍 《六顶思考帽》 作者——爱德华?德?波诺, 推荐理由——帮助员工变得更富有创造力,能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
3、本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。 NO.8《劳动合同法HR应用指南》 劳动合同法》颁布以前,在劳资关系上,用人单位处于强势地位,但颁布后,看似强悍地位的企业明显变成了弱势一方。
关于培训入门的书籍有哪些?
1、本书会让培训师了解培训为何失败,怎样才能取得培训成功,怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。
2、《厨师培训教材 》:本书是一本专为厨师培训而编写的专业教材。全书分为烹饪知识、面点制作工艺和示教实习菜例三大部分,共五编。第三编分别为烹饪知识的初级部分、中级部分、高级部分,可满足培训不同对象及不同培训目标的需要。第四编为面点制作工艺,主要用于一般面点师的培训。
3、关于计算机入门方面的书籍有:《c语言程序设计 》《c语言程序设计 》是2012年12月18日清华大学出版社于出版的图书,作者是黄容、赵毅。本书是学习C语言程序设计的基础教程,内容包括C语言概述、顺序结构程序设计、分支结构程序设计、循环结构程序设计、数组、函数、指针、结构体、文件等。
4、【书籍】《培训革命》推荐理由:培训这么贵,效果这么差,培训行业这么浮躁,顾客当面敬重培训师,背后骂培训师,是时候改革了。《成就卓越的培训经理》推荐理由:权威的企业学习理论,方法和工具帮助企业培训经理明晰思路、高效工作。
优秀培训师必读的书籍
本书会让培训师了解培训为何失败,怎样才能取得培训成功,怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。
《掘金TTT》由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六部分组成,通过真实的案例,深入浅出地分析,有理论、有实践、有方法、有工具、有创新,从而生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个优秀的培训师,是培训师系统提升专业素质和技能水平不可错过的一本经典之作。
本书以一个培训师的视角,从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系,带我们近距离地触碰三星的企业之魂,与我们分享三星的成功之道。 《色眼识人》 作者--乐嘉 {推荐理由--作者简介:“ FPA 性格色彩密码”创始人,著名性格分析应用领域专家。
本职场励志书籍
《金领手记》 必读价值:在充斥着自以为是的“厚黑教程”的职场书籍中,这样一本金领说金领的诚挚小书显得特别友爱。作者是位公关界资深高层人士,在新华社叱吒多年,现任通用电气中国公司公关传播总监。他用多年的人生心得告诉你一些“杜拉拉们”不知道的故事。
、《机会只爱有准备的大脑》(日)胜间和代/中信出版社/2010年7月价值指数:★★★必读价值:作者被称为日本“职场新女神”和“理财天后”,坊间流行的“胜间流”、“胜间力”、“胜间书”、“胜间主义”等词,都说明了这个小女子强大的影响力和威信力。
关于职场励志书《并不容易的领导艺术》领导≠权威,每个渴望与他人一起完成工作的人都应该读它;肯尼迪 *** 学院的MPP和MPA以及在职官员培训专案“领导学”课程使用的教材 一本超棒的书!适合任何年代,尤其适合我们这个对智慧与经验极度饥渴的社会。
经典职场励志书籍 一:别独自用餐 基思·法拉奇 世界知识出版社 一本实用的社交技巧书,告诉你如何根据自己的个性和特点,提升自己的社交圈,拓展人际关系,实现自己的职业发展。
《当时忍住就好了》书中用一个个贴心的小故事为我们讲述如何控制,如何改变,如何提升修养。
有人能提供一些关于国外员工培训的书籍、著作吗
1、《员工岗位培训手册》推荐理由:本书介绍了如何计划性、结构化地将“师带徒”的行为管理起来,以最低成本帮助员工成长。不管是成熟的企业还是发展中的企业,结构化在岗培训都是非常有效的人才发展手段。
2、陈军编著的《将心比薪:全球500强企业优秀员工培训读本》是一本由企业管理出版社于2009年12月1日出版的专业书籍。该书以第1版的形式呈现,共计167页,字数约为15万字。印刷时间同样是在同一天,采用32开本设计,选用优质的胶版纸,确保了阅读体验。
3、在世界范围内,托尼·巴赞作为最畅销书作家的声誉熠熠生辉。他的著作,如《开动大脑》(Use Your Head),已在全球范围内售出超过百万册,成为众多企业,如IBM、通用电器、EDS、弗鲁厄丹尼尔公司和数字设备公司的员工培训教材,甚至被英国电视大学选为学生必读书籍。
4、《卓有成效的管理者》作者:彼得·德鲁克 现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。
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