本篇目录:
明朝正德以前有哪些汇集法令和制度的书籍??
《皇明制书》,明朝正德以前法令和制度的汇集。收集多种明代前期的重要文献﹐是研究明代典章﹑制度和明代历史的重要资料。《万历野获编》,明人笔记。三十卷,又有补遗四卷。明沈德符撰。该书记述起於明初﹐迄於万历末年 ,内容翔实,在明代笔记中堪称上乘之作。为研究明代历史重要史料。
第十一卷是《学校格式》,详细列举历年学规和礼部条例,共计四十七条。第十二卷《孝慈录》涉及服丧制度,共有五种规定。第十十四卷则是《大明律》,法律条文严谨完备。第十五卷涵盖了正统时期的《宪纲》和洪武时期的《稽古定制》,前者包括宪纲和宪体的规定。
在明朝万历四十一年,知府康应乾对皇明制书进行了补刻,这次刊本共有十四卷。其中第一至第十卷的内容涵盖了《大明令》、《洪武礼制》、《诸司职掌》、《孝慈录》、《礼仪定式》、《教民榜文》、《节行事例》、《稽古定制》和《宪纲》等九种法规,这些内容与大名府先前刊印的版本完全一致。
影响世界的100条管理名言商品描述
1、从“将合适的人请上车,不合适的人请下车”,到“对产品质量来说,不是100分就是0分”,每一章都深入浅出地展示了管理的真谛。例如,第一章强调人事管理的重要性,第二章则强调产品质量的严格标准,第三章则揭示了团队协作对企业发展的重要性。
2、只要不是相当重要的商品,不是稳健踏实地行商,迅速发展就等于迅速破产,只有使多种商品不间断地相继配合上市,才能使迅速发展的事业稳步前进。 合作是一切一团一队繁荣的根本。 千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。
3、《曾国藩点津》是一本精选自《曾国藩家书》的著作,它以100句至理名言,从修身、勤学、交友、治家和为政五个方面,全面展示了曾国藩的个人修养和处世智慧。
4、如英特尔的“摩尔定律”。每个章节深入剖析管理的各个方面,如组织结构、计划制定、决策选择、领导影响、团队协作和控制机制。书中引用了大量的案例和名人事迹,如彼得·德鲁克和比尔·盖茨,以生动地阐述管理原则和实践。
行政人事6+6全解析社会影响
1、在市场上,《行政人事6+6全解析》以其独特的视角和深度内容,已经成为企业管理类书籍中的佼佼者。这部著作汇集了企业行政工作和人事管理的精华,无论是初入职场的新手,还是经验丰富的专业人士,都将它视为提升技能和理解行业的宝贵资源。
2、行政人事管理是企业运营中的重要组成部分,李洪岩的《行政人事6+6全解析》对此进行了深入全面的阐述。作为一本实用的工具书,作者李洪岩以其丰富的行政人事总监经验为基础,详细剖析了行政部门和人事部门的六个关键模块:包括组织架构、人力资源管理、行政事务、薪酬福利、招聘与培训,以及绩效考核等。
3、此书深入剖析了行政管理领域的六个核心模块,包括行政事务、财务管理、行政后勤、法律事务、公关与外联,以及人力资源管理的六大模块,即招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系和人力资源规划。
4、本书深入剖析了行政人事领域的核心工作内容,以六个关键模块为载体,详细讲解了行政与人事管理的方方面面。首先,行政六大模块包括:文控文秘:涉及文档管理和日常行政事务,强调高效沟通与组织协调。组织活动:涵盖策划与执行各类企业活动,提升团队凝聚力。厨房饭堂:关注企业内部餐饮管理,保证员工饮食健康。
5、本文的作者是李洪岩,一位拥有丰富经验的高级职业经理人。他的职业生涯涵盖了多个领域,曾在英资、德资、国企和民企等不同类型的企业担任行政人事职务,从基层起步,一路奋斗,目前担任某民企集团的行政人事经理。他的专业背景深厚,对于行政人事工作有着深入的理解和独到的见解。
到此,以上就是小编对于人力资源关于劳动法方面书籍的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。