本篇目录：
- 1、组织管理心理学书籍
- 2、上海电视大学行政管理学用什么书?
- 3、想管好90后,请务必看看这本书(90后也要看看哦)
- 4、管理的心理学书籍
- 5、...读人力资源管理专业。现在想找一些关于人力资源管理方面的书籍。
- 6、人力资源管理需要读什么心理学的书
组织管理心理学书籍
组织管理心理学书籍一：员工心理活动的突变与模拟模型 本书第一部分分析人的心理活动的特点，介绍个体人心理活动的BDI模型、认知模型和情绪模型，分析已有心理计算模型的不足。
莱维特。在1958年美国美国斯坦福大学教授莱维特出版了《管理心理学》，这就意味着管理心理学作为独立学科开始登录了历史的舞台。
心理学统治世界勒庞金城出版社 一部讲透政治、经济、管理学的心理学巅峰巨著。《乌合之众》作者勒庞一生中最重要的作品。3次被禁7次限级阅读80多国党政图书馆绝密珍藏。解禁后畅销全球，各国党政、工商、企业领导人手一册。
关于人力资源的心理学书籍推荐一：《组织行为学 by 孙健敏， 复旦博学》本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。
例如领导能力、领导作风、领导心理素质的了解，用以对领导行为的评价和对领导者的选拔。组织管理心理学既可用于工业生产、企业经营，又可用于诸如学校、医院、文体机构等事业单位。
上海电视大学行政管理学用什么书?
1、自考本科行政管理教材有《行政管理学》、《领导科学概论》、《现代管理学概论》、《行政管理学前沿问题专题研究》、《管理心理学》、《当代中国公共部门人力资源开发与管理》、《公共管理学》、《组织行为学》。
2、Reads全系列的书是非常全面的行政管理教材，基本照顾到了行政管理和企业管理的各个方面，讲到的知识点也都非常实用。
3、复试科目、复试参考书 复试专业课：F1303行政管理综合考试 参考书目、参考教材 631 公共管理学：① 夏书章：《行政管理学》（第4版），高等教育出版社、中山大学出版社2008年版。
4、《公共管理的技巧》（美）伯克利、劳斯，中国人民大学出版社，2007年 【推荐理由】本书不仅是西方公共管理学界引用率很高的一部专业学术著作。更是美国乃至整个西方世界大学公共管理专业广泛使用的一部权威性教科书。
5、一 中央电大行政管理专科有几门课都有什么课程 中央广播来电视大学行政管理专科自有24门课。
想管好90后,请务必看看这本书(90后也要看看哦)
1、第一式：软化冲突。说白了就是先处理情绪问题，不忽略员工的要求， 例如一90后员工刚入职就给你提交了一份建议希望你采纳，你要及时与之沟通，而不是当没发生过一样。第二式：淡化权威。 说白了就是别让自己成为事妈。
2、当我阅读完《我是90后》这本书后我得到了新的答案。首先做为90后的我们最重要的是对自我的一个认知。读好功课固然重要，但更重要的是规范好自己的道德行为标准。
3、大原则以自己的爱好为准，这是基本。可适度读一些中外名著，注意适度。有些并不适合90后。推荐：《红楼梦》《野性的呼唤》《简爱》等等。推荐张爱玲的作品。可以少量阅读现代作品。推荐《哈利波特》《狼图腾》等。
4、“80后”的飓风吹过，“90后”的狂风正在登陆。这是一个青春的舞台，这是一个热力四射的舞台，这是属于我们——“90后”的一个年代。 “90后”的我们，个性是我们独创的品牌，张扬是我们独有的风采。
管理的心理学书籍
1、《管理心理学高级教程(高阶教材)》讲述了：自1985年读硕士研究生时定位管理心理学研究领域以来，20多年一直从事管理心理学的教学与研究工作。
2、这本书是人际沟通领域的祖师爷。 我读了这本书之后，感觉就是俩个字——透彻！ 这本书可以从心理学角度出发，给你很多忠告，并提供一些实用的小办法，来帮助你高效地将自己的态度和情绪传达给别人。
3、读完这本书，你会更加了解自己的情绪。《活出最乐观的自己》如果你是一个极度悲观消极的人，那这本书很适合你。
4、主要是苏东水编著，复旦大学出版社版；周菲编著，清华大学出版社版 吴云老师主编的管理心理学 这三本书各有各的特色，各有各的风格，真可谓是百家争鸣，论辩有道。
5、关于人力资源的心理学书籍推荐一：《组织行为学 by 孙健敏， 复旦博学》本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。
6、读什么心理学书籍？迟毓凯的《学生管理的心理学智慧》推荐理由：这本书是班级管理的心理学专业书籍，作者立足于心理学，讲述了在班级管理中的一些策略。
...读人力资源管理专业。现在想找一些关于人力资源管理方面的书籍。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
《人力资源管理必读12篇》推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少是专业性与否的试金石。下文是励志网整理收集的人力资源管理专业类书籍，希望能帮助到你。
人力资源管理需要读什么心理学的书
1、我的专业是应用心理学，学习人资时用的教材是 《人力资源管理概论》，彭剑锋主编，复旦大学出版社。老师推荐的书目还有以下。
2、《心理实验设计》《心理统计学》《人力资源心理管理》《员工情绪管理》《员工帮助计划EAP》上述书籍是我自己看过的，书名有的可能不太准确，建议都找外国作家编写的。
3、从事人力资源工作主要是要了解人的心理，掌握与人沟通的技巧。
4、也正是由于这些特点，这本《人力资源管理必读12篇》适用的读者群体也必将更加宽泛：无论是零基础、初学者还是有一定专业与工作经验的HR，似乎都能从这本书中汲取自己所需的营养。
5、这也是我将这本书推荐给大家的初衷。 其次，学好人力资源管理的方法大致归纳如下： 勤学习、善思考、多交流 学习HR专业知识是成为专业HR修炼的首要功课。
到此，以上就是小编对于心理契约是的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
