本篇目录:
- 1、人力资源读什么书好
- 2、十二五规划书籍
- 3、分析企业使命,企业目标,企业战略
人力资源读什么书好
1、《关键人才决策》推荐理由:介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验,里面有很多有价值而且有趣的研究成果,同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
2、《阿里巴巴人力资源管理》作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。
3、《世界500强人力资源总监管理笔记》(套装2册)作者:潘新民 本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。
4、由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
5、,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
十二五规划书籍
1、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》——党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,单行本。
2、书名:计算机文化基础(高职高专“十二五”规划教材)作者: 刘爱琴 刘家磊 袁建波书号:ISBN 978-7-5058-9240-8经济科学出版社 205 计算机已经渗透到人类社会生活的方方面面,计算机的应用已成为各学科发展的基础。
3、“十二五”国家重点规划图书有450余项(2700余种),涉及200家出版单位,占《“十二五”时期国家重点图书、音像、电子出版物出版规划》(其中图书1700项)的26%,比2011年增加112项。
4、曾几何时,看到参考书的封面标着醒目的大字 第x批“十x五”普通高等教育本科国家级规划教材书目 以为这一定是一本经典书籍,好好看这本书就能学好这门课了。
分析企业使命,企业目标,企业战略
1、企业目标是企业愿景,是企业努力的方向;企业战略是企业实现目标的手段方法;企业使命是企业在社会中应承担的责任和义务。战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。
2、华彩咨询总裁白万纲先生在集团管控系列书籍中提到:确定企业的使命和目标。这是企业战略制定和评估的依据。
3、企业战略:组织长期发展的方向和经营范围,通过资源的不断调配实现竞争优势。企业使命:就是企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色和责任。
4、企业资源及现状进行分析 通过人员访谈、问卷调查等方式对企业发展战略绩效理念进行诊断,调查评估的内容包括五个基本要素:使命/抱负、业绩目标、组织结构、业绩反馈/沟通、业绩奖惩管理;两个杠杆:控制协调杠杆、激励杠杆。
5、企业战略是指企业根据环境的变化,本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜,随着世界经济全球化和一体化进程的加快和随之而来的国际竞争的加剧,对企业战略的要求愈来愈高。
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