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求关于绩效管理的经典书籍。
你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
效管理实务手册(第二版),武欣,机械工业出版社,2005年。这本书很经典,是国内出得很早的绩效考核的书,比较简明实用。有效动起来——绩效考核的5大运动,电子工业出版社,2009年1月。
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
《绩效变革—消除管理组织图中的空白地带》(拉姆勒、布拉奇著)2005年,机械工业出版社出版了吉尔里。A。拉姆勒和艾伦。P。布拉奇的《绩效改进—消除管理组织图中的空白地带》。
西安孙学勤绩效改革书籍有哪些
书名:《绩效咨询:人力资源和培训管理专业人士实用指南》;作者:达纳·盖恩斯·罗宾逊、詹姆斯·C.罗宾逊;内容简介:了解绩效咨询的一本入门书籍和框架指南。
书名:卓越绩效管理模式 作者:陈中武 著 出版社:机械工业出版社 原价:300 出版日期:2007-8-1 ISBN:9787111221890 字数:印数:版次:1 开本:内容简介 《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。
《绩效辅导:成就人员绩效和目标的方法》(第3版)这本书比较偏基础,个人觉得是一本意识流的书,可以作为闲外读物。希望对你有用,供参考。
第二本,《远见2》,作者菲佛在书中明确表示,我们工作的环境和我们生活的环境一样重要,工作环境更健康的公司通常更赚钱,更有效率。更重要的是,改善员工健康与提升组织绩效这两个目标,是完全可以兼容的。
学习的有关书籍:《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
推荐几本绩效考核的书籍,谢谢
绩效管理哪本书比较好?关于绩效考核的书个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,这本书其他地方没得卖,只能从其官网购买,价格还有点贵,事实上12READS的书价格都有些贵,但是还是一分价钱一分货吧。
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
而在我看来,没有什么其他课程或书籍能像《绩效管理必读12篇》一样更适合作为广大HR提升绩效管理专业能力的工具了。这也是我推荐这本书的原因。所谓的经典的绩效管理书籍可能有很多,但真正值得推荐的却少之又少。
在小编看来,答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是,这本书比较另类,在一般电商平台是没有卖的,只能从其官网购买,并且价格大概是10倍普通书籍的价格。
关于薪酬绩效的书籍有哪些?
胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
由比尔·康纳狄/拉姆·查兰写就的《人才管理大师》。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》,是非常好的一本人力资源从业者的资料。
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
所以,武欣的书,提供了一个很好的入门教材,是目标管理(工作计划)如何细化进行绩效考核。作者当时阅读后受益匪浅。今天看来,这本书仍有很强的代表性。PDCA循环、SMART原则、强制分布在这本书里可以找到。
请推荐一些关于人力资源管理绩效考核的书籍
《关键人才决策》推荐理由:介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验,里面有很多有价值而且有趣的研究成果,同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
要学习绩效考核方面的专业知识,不建议你去看那些古板的教科书(textbook),这一类的书干货是有一些,但是大多都太过教条、太过于理论化了,对于实际工作的帮助并不是很大。
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
NO.4《人力资源管理导论》 本书从人力资源管理概说,人力资源管理基础,工作分析,人力资源规划、员工招聘、人员选拔和录用、员用培训、职业发展、绩效考核,薪酬管理,企业文化等方面论述了人力资源管理理论。
到此,以上就是小编对于绩效管理必读书籍的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。