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银行招聘考试看什么书好
行测知识,讲解系统,结构清晰,本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试,是最符合银行招聘备考的行测教材。适用人群:对行测知识零基础的考生。
银行考试需要看哪些书? 看《银行招聘考试一本通》,里面的内容很全面。笔试内容一般包括行测,英语,综合知识(经济学、财会、货币银行学),还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治。
另一类是五大行以外银行:五大行以外银行也是从中选择考察,一般是行测和综合知识考察居多。
银行招聘—综合类 ①《2018全国银行招聘考试专用教材:银行招聘考试一本通》该书每一部分都进行分类详细讲解,并配有相应银行招聘考试最新真题解析。
看的书有:综合类①《银行招聘考试一本通》本书分为四个部分—第一部分:职业能力测验;第二部分:综合知识素养测试;第三部分:英语;第四部分:性格测试。
HR招聘必读的书有哪些?
1、熟读《劳动法》《劳动合同法》《社会保险条列》《工伤保险条例》等,还有当地的法律法规你必须要清楚地知道,每个地区的法规有差异。
2、《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知识,由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员,尤其是业务部门管理人员,劳动法成为了必备知识之一。
3、HR一生必读的45本书籍 《六顶思考帽》 作者——爱德华?德?波诺, 推荐理由——帮助员工变得更富有创造力,能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
4、我向大家推荐的第一本书就是:《人力资源管理必读12篇》。第二本书就是 《人力资源管理》Gary Dessler版 第三本书籍《高绩效的HR:未来的HR转型》。第四本书籍就是.《管理者必读12篇》。
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6、,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
企业招聘的人事方面有哪些必看的书籍?
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
这本《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》提供了一个很好的参考,它主要是用于华为公司内部的管理者培训,正式出版有利于吸收企业界以及社会各界的批评和真知灼见,使之进一步完善。
《平衡计分卡与绩效管理》秦杨勇主编 中国经济出版社招聘与甄选优秀读物。《外企高薪职位面试指导》程刚等著 华夏出版社能力模型优秀读物。 《创造基于能力的企业文化》迈克尔.茨威尔著 华夏出版社人力资源法律优秀读物。
HR必看的书籍有哪些呢?下面是我精心为您整理的HR必看的86本书籍,希望您喜欢! HR必看的86本书籍 《六顶思考帽》作者:爱德华·德·波诺 推荐理由:帮助员工变得更富有创造力,能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
《人事第一》 推荐理由:入门初级参考 , 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看。
HR必读的十本书籍推荐,身为人力资源管理者必看哦,你都看过哪几本呢? 《人力资源管理必读12篇》 推荐理由:本人最喜欢的一本人力资源管理方面的书籍,其他平台无售,只能从其官网购买,地址自已百度。
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