有关薪酬管理的书籍（关于薪酬管理的书籍）

本篇目录：

1、《人力资源管理译丛：绩效管理》作者：阿吉斯　著，刘昕，曹仰锋　译出版社：中国人民大学出版社。

2、胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。

3、《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

1、推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

2、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒出版社：中国人民大学出版社阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

3、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

4、比较适合初学者，讲的也比较实用，涉及到薪酬结构、福利设计、考勤管理等各个方面；《薪酬管理系列》，共四册，分别讲了薪酬跟政策环境的关系、薪酬标准、薪酬支付和薪酬体系设计四个方面的内容，很全面的理论体系。

5、)德斯勒《人力资源管理》(第12版)▼推荐理由本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

6、人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》，相较其他的而言算是不错的教材了。如何学好人力资源管理？方法及书籍推荐首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。

推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

《薪酬管理原理》文跃然著/复旦大学出版社2004年8月 1《薪酬体系设计-实务操作手册》还不错，这个是专项讲解薪酬福利的，并有实际可行的案例与方案。

《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

比较适合初学者，讲的也比较实用，涉及到薪酬结构、福利设计、考勤管理等各个方面；《薪酬管理系列》，共四册，分别讲了薪酬跟政策环境的关系、薪酬标准、薪酬支付和薪酬体系设计四个方面的内容，很全面的理论体系。

《控制力》秦杨勇主编中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著经济科学出版社薪酬管理优秀读物。《平衡计分卡与薪酬管理》秦杨勇主编中国经济出版社绩效管理优秀读物。

1、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒出版社：中国人民大学出版社阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

2、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

3、由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

4、NO.4《人力资源管理导论》本书从人力资源管理概说，人力资源管理基础，工作分析，人力资源规划、员工招聘、人员选拔和录用、员用培训、职业发展、绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面论述了人力资源管理理论。

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