工作改善书籍（工作改善jm）

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《金字塔原理》作者：芭芭拉·明托这本书帮助我们搭建思维框架。工作汇报、PPT展示、报告撰写，什么样的逻辑才能做到让受众感兴趣、能理解、记得住？不论是询问我逻辑方面的问题我都会强烈要求他阅读的书籍之一。

“麦肯锡”系列的很多书都值得我们一读，这本书主要是帮助我们解决职场上的文案问题。

本书是你“可以随身携带的工作导师”，无论你将来供职于世界500强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败之地，终身受益。行为规范改成“职业素养”。

本书提高职场技能成为职场精英硬核技能《金字塔原理》豆瓣评分：1 一本讲写作逻辑和思维逻辑的书。工作做得好不好，就看你会不会用脑。这本书，会告诉你，在工作中如何正确思考，正确表达。职场人士必不可少的一本书。

下面，就让我们来看看哪些职场类书籍可以让人认知提升。《领导力的五个层次》《领导力的五个层次》是由心理学家马斯洛所著，它探讨了领导力的不同层次。

软技能类：如《思考快与慢》《影响力》《情商0》等。提高软技能如沟通能力、思维能力、影响力、情商等，对职业成功和晋升同样关键。职场励志类：如《不停步》《聪明的投资者》《泰山下》等。

1、《实战职场技巧》：这本书以职场实例为基础，梳理出职场中常见的策略、沟通、技巧等，有助于新入职员工在职场中更快的掌握实战技能，发挥最大的价值。

2、《沟通的艺术》《沟通的艺术》是由卡耐基所著，它教人们如何有效地沟通。这本书探讨了各种沟通技巧和策略，从而让人们能够更好地沟通并解决各种问题。

3、《能力陷进》你认为的那个真是的自己，无非是过去的自己。本书深刻揭示职场的三大观念陷阱，提出“先行动，后思考”的方法《逆商》等待逆境的风暴结束，就是在等待生命的终结。

1、推荐理由 |作为一名大学生，我已经习惯了枯燥粗简、令人昏昏欲睡的教科书，但《沟通的艺术》是一个例外。

2、《精力管理》，这本书让我明白了，要先搞定你的精力，你才能搞定时间，搞定生活和你的事业。

3、推荐四：《番茄工作法图解》这本书适合于提高个人专注力和工作效率，专注就是一次只做一件事，本书介绍了时下最流行的时间管理方法之一——番茄工作法。25分钟工作+5分钟工作。

4、《深度工作》想成为数字时代新形势下的赢家，必须有效使用每一点脑力，解决困难的问题，实现精英级的产出。这本书前半部分谈理论，为什么应该深度工作，深度工作的意义是什么。

5、这本书的作者高杉尚孝是一位在麦肯锡工作多年的高级顾问。基于在麦肯锡多年的谈判实践经验，他首先指出了“逻辑思维”对谈判和沟通的重要性，并为读者树立了一套科学有效的逻辑谈判技巧。

6、可以看看《自我管理必读12篇》。什么是自我管理？相信每一个追求高效的职场人士对这人词汇都不会感到陌生。自我管理通常是指对自己时间、精力、情绪及心态等的管理。自我管理的最终目的是实现个体工作效率及能力的提升。

1、要想提高自己的工作效率和做事方式，你可以读一下彼德。圣吉《第五项修炼》，这是一本对很多职业经理人必读的书。还有就是德鲁克的一些著作，科林斯《追求卓越》和《基业常青》，这是一些大型项目经理必读的科目。

3、《高效能人士的七个习惯》的作者是著名的领导力大师、人际关系专家史蒂芬.柯维博士。个人获得自我提升的人生必修教材，改变人的思维方式和行为方式。它对职场新人，甚至职场老人都有较好的指导意义。

4、而《专业主义》这本书让我们明白专业和职业的区别，让我们明白如何在自己的专业领域成为真正的专业人士，并对专业人士必备的“先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力”进行了详细的解释，对我们的专业学习非常有帮助。

5、自我管理通常是指对自己时间、精力、情绪及心态等的管理。自我管理的最终目的是实现个体工作效率及能力的提升。这里面可能包含诸如时间管理、职涯规划、人生规划、情绪管理、生产力及专业能力管理等面向与关键点。

6、成功的秘诀是在读书中不断丰富自己，放弃阅读就会使视野变窄和思维闭塞。

1、《拖延心理学》作者： [美]简·博克/ [美]莱诺拉·袁你想要向拖延的恶习开刀吗？这两位加利福尼亚心理学家在她们治疗拖延者的实践中精准地捕捉到了拖延的根本原因。这本书可以帮助读者减轻拖延，更好地享受生活。

2、，《阿甘正传》随着这本书改编成电影《阿甘正传》，相信大家都是耳熟能详了，原书改编的同名电影获1995年第67届奥斯卡最佳影片、最佳男主角、最佳导演、最佳剧本改编、最佳剪辑、最佳视觉效果六项大奖。

3、不论是询问我逻辑方面的问题我都会强烈要求他阅读的书籍之一。《子弹笔记》作者：赖德·卡罗尔这本书可以帮助我们整理想法、清点生活、规划工作，关注真正有价值的事物。

4、《上大学为了什么》(亚历山德拉·利维特)在大学里，年轻人过着穿牛仔裤、打篮球、每天只上三个小时课的悠闲生活，可为了毕业后更好地找到满意的工作，从现在你们就需要一些指导，帮助你们在严酷的现实工作中如鱼得水。

5、这本书不仅可以帮助人们了解领导力的不同层次，还可以教人们如何将这些层次应用到实际工作中。《创新者的窘境》《创新者的窘境》是由克里斯滕森所著，它探讨了创新者在创新过程中所遇到的各种挑战和困境。

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