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证券公司合规管理人员胜任能力测试
“证券公司合规管理人员胜任能力测试”是证券公司合规管理人员必须通过的一项专业测试。该测试旨在评估合规管理人员是否具备足够的胜任能力，以有效地履行合规管理职责，保障公司的合规运营和风险控制。
高级管理人员水平评价测试科目包括：《证券公司高级管理人员资质测试》、《证券评级业务高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》。
各管理资质测试的考试科目均设1门，分别为《证券公司高级管理人员资质测试》、《证券评级业务高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》。
可按照从业方向选择科目考试。. 证券从业资格证管理资质测试的考试科目均设1科，考试科目分别为：证券公司合规管理人员胜任能力测试、证券公司高级管理人员资质测试、证券评级业务高级管理人员资质测试。
证券从业一般从业资格考试设置《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》两门科目，两门科目可以同时报考，也可以分两次报考，单科合格成绩长期有效。两门科目全部合格之后即代表一般从业资格考试合格。
证券公司合规需要工作经验吗
1、教育背景，工作经验。教育背景：兴业证券正式编制要求本科及以上学历，金融、财会、法律等专业优先。工作经验：具备3年以上从事证券公司合规风控经验，熟悉投行发行承销业务工作流程，有投行业务合规管理工作经验者优先。
2、证券公司业务部门、分支机构应当配备具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历，具备与履行合规管理职责相适应的专业知识和技能的合规管理人员。合规管理人员可以兼任与合规管理职责不相冲突的职务。
3、经纪人岗位其实上也是一个销售岗，需要大量的经验的积累，薪资全靠工作成绩，有了经验和资源后收入还是很可观。而且之后的发展方向业很多，比如：转中后台支持岗，比如合规风控等；转投资顾问。
4、比如研究中心、风险控制、计划财务、人力资源等，基本要求全日制硕士以上学历，博士优先。资格基本上不属于必备要件，除非是岗位有要求。另外，对于进入证券公司总部工作的人员，从业经验往往是个考量指标。
证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法
根据《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》，证券公司开展各项业务，应当遵循合规经营、勤勉尽责，坚持客户利益至上原则。
你好，在公司不出示公司的账簿时证监会认为公司违反了《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》的话就会按照《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第三十二条的规定，决定对公司采取出具警示函的行政监管措施。
为了加强对证券投资基金管理公司的监督管理，规范证券投资基金管理公司的行为，保护基金份额持有人及相关当事人的合法权益，根据《证券投资基金法》、《公司法》和其他有关法律、行政法规，制定本办法。
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