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团队管理都有那些书籍呢
1、注：除榜首的《团队管理必读12篇》仅能从信汇中正领导力官网购买外，其他书籍均可直接从京东购买。团队管理必读12篇 这个时代的公司竞争力就是团队竞争力！管理不是一个人做独行侠，而是激活团队热情，发挥一群人的智慧。
2、《经理人参阅：团队管理》《经理人参阅：团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍，旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法，提高团队效率和管理水平。
3、无论是对内对外，优秀的沟通能力都不可或缺07THOC教练团队·《伙伴教练》精读班职场需要有良好的合作沟通能力，在传统的管理模式下，往往是上级通过吩咐、指挥、控制等手段，要求下级执行命令的金字塔型管理方式。但是，没有人喜欢被管理。
4、学习并掌握那些培育健康的协作关系的基本要素，通过构建团队自我修正的关系来战胜对你的团队挑战。《如何进行会议管理》如何进行会议管理 成功的会议不但可以作出科学有效的决策，还有利于会议成员间的顺畅沟通。
《团队协同的五大障碍》
1、团队协作的五大障碍如下：缺乏信任、惧怕冲突、缺少共识、逃避责任、无视结果。这五大障碍会像企业绝症一样，让这个团队有劲使不上，没法真正地帮助公司成长。为了克服这五大障碍，需要使用一些提升团队协作的工具。
2、团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、逃避责任。第一大障碍：缺乏信任 信任是是高效、团结一致的团队的核心。没有信任，团队协作则无从谈起。
3、一团队协作的五大障碍分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果。五大障碍团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺乏信任。人天生具有自我保护倾向，害怕成为他人的攻击对象。
团队合作意识的书籍有哪些
《带团队就这么容易》本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。
《团队协作的五大障碍》作为团队管理者必读之书，已帮助全球超五百万管理者和员工实现高效团队协作，同时也是帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni）的经典著作之一。
在《合作式思维》的指导下，你可以为组织的突破创新创造条件。
《团队协作的五大障碍》作者帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)。兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司—桌面集团(Table Group)的创始人，并担任总裁，也是著名的商业畅销书作家。
到此，以上就是小编对于团队协作小说的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
