本篇目录:
团队合作意识的书籍有哪些
1、《团队协作的五大障碍》作为团队管理者必读之书,已帮助全球超五百万管理者和员工实现高效团队协作,同时也是帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)的经典著作之一。
2、《带团队就这么容易》本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。
3、在《合作式思维》的指导下,你可以为组织的突破创新创造条件。
4、《团队协作的五大障碍》作者帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)。兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司—桌面集团(Table Group)的创始人,并担任总裁,也是著名的商业畅销书作家。
5、《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。
6、看了很久李惠波主编的《团队精神》。书中列举的.生动事例和阐述的观点不时浮现在我脑海中,让我更加意识到一个道理:一个人如果没有团队精神,就很难成就大事;如果一个企业没有团队精神,它就会变得支离破碎,无所事事。
推荐人际关系社交方面的书籍
第一本应该是《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People)。 这本书是一本经典的人际交往指南,被很多人认为是提高社交技能和职业成功的必读之作。
本人际交往的书 《FBI教你读心术》非常出名的一本关于人际交往的书,FBI教你读心术的显著特点是以实际试验的结果和科学事实为基础。非常具有科学性和适用性,它的最好的优点是让你轻松且准确的在第一时间看透对方。
三句话了解一本书 你有权坚持自己的行为,想法和情感,并对产生的一切后果负责。只要你不允许,就没人能操控你。生活会给每个人带来问题,这是完全符合自然规律的。
《沟通的艺术:看入人里,看出人外》是一本对人际沟通问题全方位分析解读和呈现,理论和实用并重的书籍。 经过多年的研究,本书已成为美国人际关系理论与实践的最佳读物和权威传播教材。
《戴尔·卡耐基 人性的弱点全集》原是卡耐基教授写的一本关于改善人际关系、教人做人处世艺术的书。它对于开阔我们的视野,改善我们的人际关系,特别是克服封闭式的人性弱点,将有宝贵的启示和借鉴作用。
我本次推荐的20本书,对于人际关系和社会心理方面都有深入的分析和独到的视角。希望能为大家克服自卑、拖延症、社交恐惧,点亮社交达人之路。
力,沟通技巧的书籍有哪些推荐
1、《好好说话第一步:学会倾听》这本《好好说话第一步:学会倾听》一定要好好推荐一下,作者尼可斯博士是威廉玛丽学院的心理学教授,有着三十多年的心理咨询和家庭治疗的临床经验。
2、《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。多数人认为,一些人天生就有说话的天赋,而一些人则没有。事实上,并不存在说话的天赋这一说。
3、沟通技巧的书籍推荐:《非暴力沟通》、《沟通的艺术》、《金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑》、《关键对话:如何高效能沟通》、《沟通圣经:听说读写全方位沟通技巧》。
4、学说话技巧和别人沟通的书如下:《会说话,让全世界都听你的》太田龙树。其实魅力谈吐与聪不聪明没关系,只要跟着“范例”演练即可。
职场人际交往必读书籍
1、第一本应该是《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People)。 这本书是一本经典的人际交往指南,被很多人认为是提高社交技能和职业成功的必读之作。
2、《复盘:让自我提高的终极策略》(作者:埃利亚斯·罗马尼那克):这本书教你如何正确地分析和评估自己在职场上的表现,找出自己的优势和缺点,并从中获得更多的成长和进步。
3、下面,就让我们来看看哪些职场类书籍可以让人认知提升。《领导力的五个层次》《领导力的五个层次》是由心理学家马斯洛所著,它探讨了领导力的不同层次。
一本讲合作思维的书
《领导力21法则》作者:约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍,其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面,包括目标设定、影响力、团队建设等等。
没有钱,没有势,哪里来的影响力?呃,最近看的一本书《深度影响》,作者崔催,是百万女性成长平台momself的创始人,可以说这本书是职场人必读的书籍之一。
这本书给我最大的启发反倒是它其中一个概念——共赢。所谓的共赢高于双赢,双赢更多的指在任务目标层面的达成,而共赢却讲的不仅有双赢的成分,更有合作的高满意度、双方关系的拉近,未来的再次合作。
今晚7点在京城科技参加了一场读书会,书籍是马尔科娃博士《协同的力量,与思维方式不同的人共同思考》分享人晚风和Geroge。
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