本篇目录：
团队合作意识的书籍有哪些
1、《团队协作的五大障碍》作为团队管理者必读之书，已帮助全球超五百万管理者和员工实现高效团队协作，同时也是帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni）的经典著作之一。
2、《带团队就这么容易》本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。
3、在《合作式思维》的指导下，你可以为组织的突破创新创造条件。
4、《团队协作的五大障碍》作者帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)。兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司—桌面集团(Table Group)的创始人，并担任总裁，也是著名的商业畅销书作家。
5、《经理人参阅：团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍，旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法，提高团队效率和管理水平。
6、看了很久李惠波主编的《团队精神》。书中列举的.生动事例和阐述的观点不时浮现在我脑海中，让我更加意识到一个道理：一个人如果没有团队精神，就很难成就大事；如果一个企业没有团队精神，它就会变得支离破碎，无所事事。
推荐人际关系社交方面的书籍
第一本应该是《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People)。 这本书是一本经典的人际交往指南，被很多人认为是提高社交技能和职业成功的必读之作。
本人际交往的书 《FBI教你读心术》非常出名的一本关于人际交往的书，FBI教你读心术的显著特点是以实际试验的结果和科学事实为基础。非常具有科学性和适用性，它的最好的优点是让你轻松且准确的在第一时间看透对方。
三句话了解一本书 你有权坚持自己的行为，想法和情感，并对产生的一切后果负责。只要你不允许，就没人能操控你。生活会给每个人带来问题，这是完全符合自然规律的。
《沟通的艺术：看入人里，看出人外》是一本对人际沟通问题全方位分析解读和呈现，理论和实用并重的书籍。 经过多年的研究，本书已成为美国人际关系理论与实践的最佳读物和权威传播教材。
《戴尔·卡耐基 人性的弱点全集》原是卡耐基教授写的一本关于改善人际关系、教人做人处世艺术的书。它对于开阔我们的视野，改善我们的人际关系，特别是克服封闭式的人性弱点，将有宝贵的启示和借鉴作用。
我本次推荐的20本书，对于人际关系和社会心理方面都有深入的分析和独到的视角。希望能为大家克服自卑、拖延症、社交恐惧，点亮社交达人之路。
力,沟通技巧的书籍有哪些推荐
1、《好好说话第一步：学会倾听》这本《好好说话第一步：学会倾听》一定要好好推荐一下，作者尼可斯博士是威廉玛丽学院的心理学教授，有着三十多年的心理咨询和家庭治疗的临床经验。
2、《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。多数人认为，一些人天生就有说话的天赋，而一些人则没有。事实上，并不存在说话的天赋这一说。
3、沟通技巧的书籍推荐：《非暴力沟通》、《沟通的艺术》、《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》、《关键对话：如何高效能沟通》、《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》。
4、学说话技巧和别人沟通的书如下：《会说话，让全世界都听你的》太田龙树。其实魅力谈吐与聪不聪明没关系，只要跟着“范例”演练即可。
职场人际交往必读书籍
1、第一本应该是《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People)。 这本书是一本经典的人际交往指南，被很多人认为是提高社交技能和职业成功的必读之作。
2、《复盘：让自我提高的终极策略》（作者：埃利亚斯·罗马尼那克）：这本书教你如何正确地分析和评估自己在职场上的表现，找出自己的优势和缺点，并从中获得更多的成长和进步。
3、下面，就让我们来看看哪些职场类书籍可以让人认知提升。《领导力的五个层次》《领导力的五个层次》是由心理学家马斯洛所著，它探讨了领导力的不同层次。
一本讲合作思维的书
《领导力21法则》作者：约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍，其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面，包括目标设定、影响力、团队建设等等。
没有钱，没有势，哪里来的影响力？呃，最近看的一本书《深度影响》，作者崔催，是百万女性成长平台momself的创始人，可以说这本书是职场人必读的书籍之一。
这本书给我最大的启发反倒是它其中一个概念——共赢。所谓的共赢高于双赢，双赢更多的指在任务目标层面的达成，而共赢却讲的不仅有双赢的成分，更有合作的高满意度、双方关系的拉近，未来的再次合作。
今晚7点在京城科技参加了一场读书会，书籍是马尔科娃博士《协同的力量，与思维方式不同的人共同思考》分享人晚风和Geroge。
到此，以上就是小编对于关于与别人合作的书籍有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
