本篇目录：
推荐职场的经典书籍
1、《杜拉拉升职记》 作者 李可 这个当然要排第一位啦。1-4一共4本，都值得看。不管是职场规则，人情练达，幽微人心，还是工作方法论，都值得我们思考和学习。
2、《在职管理日记》是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。内有悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，是 HR 们的必备宝典。《职场路线图》则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。
3、敏捷销售 AGILE SELLING 我给诸位从事销售工作的读者们首推这本书。这是一本讲述一线销售人员如何应对变革的书，写得非常生动有趣，每一章内容短小精干，与本书所要传达的敏捷主题相得益彰。
4、《读大学，究竟读什么》这本书应该距离学生的视角最近，提出了一个学长的振聋发聩的声音。那些在上学阶段不知道怎么消磨大学时光的同学，可以感到醍醐灌顶。
5、以下向大家推荐几本高质量职场书籍。《情绪免疫》在职场中，不懂得拒绝同事，陷入不断打零工的琐碎中，似乎是每个职场新人的必经之路。
哪些职场类书籍能让人认知提升?
《拆掉思维里的墙》《拆掉思维里的墙》是一本思维启发类的书籍，作者为著名职场人士古典。该书讲述了许多职场人普遍存在的问题，如自我认知、职业规划、人际关系等，并提出了一些实用的解决方案。
对心理学爱好者和研究者来说，《心流》是理解积极心理学等领域不可或缺的理论素材。对大众读者来说，这更是一本提升幸福感和效率的行动指南。
《人类简史》（尤瓦尔·赫拉利）：这本书以宏观的视角讲述了人类发展的历程，帮助我们理解自己在宇宙和历史中的地位，从而突破对人类历史和社会发展的认知。
与领导相处情商的书籍大全
《情商3：影响你一生的工作情商》《情商》和《情商2》这两本书籍畅销不衰，成为学习情商、提高情商的必读、无数阅读者和企业组织从中受益无穷。
《情商EQ》 - 丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）这本书被认为是情商研究的经典之作，介绍了情商的概念和重要性，并提供了提高情商的实践建议。
提高情商和为人处世的书籍如下：提高情商的：《情商》出版社：中信出版社。推荐理由：情商比智商更重要，情商高的人比智商高的人更容易获得成功，这个结论是丹尼尔·戈尔曼博士数十年的研究成果。
情商高会说话的书籍有：《非暴力沟通》《人性的弱点》《人生的智慧》《爱的五种语言》《学会提问》等。《非暴力沟通》作者：马歇尔·卢森堡。
古代有无如何与领导相处的书籍
1、《孙子兵法》可以教会你对付敌人，《道德经》可以洗涤你热衷于争夺名利的心，《三国演义》可以让你在利益纠纷中学会圆滑。预困难可为领导解决难题，不为小利争风吃醋，超然于社会之外，看的自然透，关系自然好。
2、《情商》：这本书详细介绍了情商的重要性，以及如何通过情商来建立人际关系和处理冲突。这本书可以帮助你了解如何通过情商来与领导建立良好的关系。
3、与领导相处情商的书籍 《情商3：影响你一生的工作情商》《情商》和《情商2》这两本书籍畅销不衰，成为学习情商、提高情商的必读、无数阅读者和企业组织从中受益无穷。
4、有！而且这类书还不少呢……但是，书本里面的东西，并不能完全覆盖千变万化的实际情况。单靠读书是绝对不够用的。
5、《亲密关系》是美国萨姆休斯顿州立大学心理学教授罗兰·米勒和从事家庭问题研究长达30年，丹尼尔·珀尔曼教授所著。
6、《汉官六种》由中华书局出版，收录了东汉时期出现的六部介绍汉代官制的著作，本子为元人和清人的版本，是研究汉代官制最丰富、最原始的材料。
求一本关于如何处好上司与同事三者之间关系的处事电子书
新华都集团总裁兼CEO、微软（中国）公司终身荣誉总裁唐骏，在作者《职场菜鸟升职记》一书的推荐语中写道：这本书能够“教你在学校里学不到的处世方式和职场规则，值得借鉴”。菜鸟升职遵循的规则和“招术”，就在这本书中。
本书将职场关系高度提炼为四种：对上级，做到知己知彼，加速晋升；对同事，做到高效链接，协同作战；对下属，做到因材施用，激发潜能；对客户，做到摸清诉求。
《沟通的艺术》：这本书涵盖了各种沟通技巧，包括与领导交流的方法和技巧，可以帮助你更好地与领导沟通和建立良好的关系。《影响力》：这本书详细介绍了如何运用影响力和说服力来达成个人和职业目标。
在职场中如何处理同事以及和上司之间的关系1 以大局为重，多补台少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。
作为一名新人，处理好职场的人际关系是非常重要的。一个和谐的职场环境和良好的人际关系，将有助于提高工作效率、促进职业发展和创造更多的机会。
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