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德国学者出书,提出家族企业基业长青十大法则
1、三名德国学者耗时三年,深入研究并访谈了汉高、欧徳家、默克公司(Merck)等七个大家族企业,最近出版一本研究德国家族企业问题和出路的书籍。书名是《管理巨型家族企业 - 家庭、家族和网络视角》。
2、基业长青,不仅关乎一种经营哲学,更关乎企业家的人生理念与态度。把目光放长远点,让员工有家的感觉,从而快乐工作,真心地付出,才会给企业更强的动力。实现企业基业长青,说起来简单,但真正实践起来并不容易。
3、企业管理:《企业管理》是2010年出版的图书,作者是闫彦、刘军、于淑娟。
4、美籍华裔学者成中英在《文化、伦理与哲学》书中说:“企业伦理是指任何企业团体或生产机构以合法手段获利时,所应遵守的伦理规则。
5、而不能形成自己的行政系统、不能使自己的领导制度化的学步期企业则会陷入“创业者陷阱”或“家族陷阱”。创业者陷阱随着企业的成长和扩大,创业者不可能事必躬亲,而需要发展出一套制度化的东西来完成对企业的指挥领导。
6、对于我们国家大量的家族企业来说,可以借鉴东南亚这些成功的经验,做好家族财富的传承和安排,能够让家族企业基业长青。
关于企业的经典书籍都有哪些?
[美]杰克琳·谢瑞顿、詹姆斯·L.斯特恩:《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》,上海人民出版社。[美]阿里·德赫斯:《长寿公司》,经济日报出版社 。[美]劳伦斯·米勒:《美国精神》,工人出版社。
企业管理方面的书:戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。
《企业文化必读12篇》这是笔者最喜欢的一本企业文化书籍,因此放在榜首推荐。文化很重要。良好的企业文化能推动组织绩效跃进、让员工乐在工作。而不良文化则可能成为企业的沉重负债。
《定位》是一本美国的经典读集,很多人把这本书看做是营销的指南,也有人在这本书中看到了人生的定位。没错,其实不只是产品,我们每个人或许都需要定位,学会认识自己。
企业管理:《企业管理》是2010年出版的图书,作者是闫彦、刘军、于淑娟。
适合企业管理者看的书
《从0到1》是创业投资家彼得·蒂尔的一本畅销书,这本书在管理者中广受欢迎。本书讲述了如何从零开始构建一个新的商业模式,并将其发展成为一个成功的企业。
管理人员必读的10本经典书籍有:《管理者必读12篇》、《万达哲学:王健林首次自述经营之道》、《创业维艰:如何完成比难更难的事》、《重新定义公司:谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队,你能怎么管?》。
管理者必看的三本书包括《经理人参阅:企业管理实务》、《创新者的突围》和《领导力必读12篇》。《经理人参阅:企业管理实务》:《经理人参阅:企业管理实务》是一本经典的管理书籍,旨在帮助管理者学习如何管理和运营企业。
通过阅读这些书籍,你将了解有关公司管理的最佳实践,获得实用的工具与技巧,提高自己的管理能力。第一本 《驱动力》 作者:丹尼尔·平克 他是“全球50位具有影响力的思想家”之TED大会演讲者、趋势专家。
《卓有成效的管理者》德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
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