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德国学者出书,提出家族企业基业长青十大法则
1、三名德国学者耗时三年，深入研究并访谈了汉高、欧徳家、默克公司（Merck）等七个大家族企业，最近出版一本研究德国家族企业问题和出路的书籍。书名是《管理巨型家族企业 - 家庭、家族和网络视角》。
2、基业长青，不仅关乎一种经营哲学，更关乎企业家的人生理念与态度。把目光放长远点，让员工有家的感觉，从而快乐工作，真心地付出，才会给企业更强的动力。实现企业基业长青，说起来简单，但真正实践起来并不容易。
3、企业管理：《企业管理》是2010年出版的图书，作者是闫彦、刘军、于淑娟。
4、美籍华裔学者成中英在《文化、伦理与哲学》书中说：“企业伦理是指任何企业团体或生产机构以合法手段获利时，所应遵守的伦理规则。
5、而不能形成自己的行政系统、不能使自己的领导制度化的学步期企业则会陷入“创业者陷阱”或“家族陷阱”。创业者陷阱随着企业的成长和扩大，创业者不可能事必躬亲，而需要发展出一套制度化的东西来完成对企业的指挥领导。
6、对于我们国家大量的家族企业来说，可以借鉴东南亚这些成功的经验，做好家族财富的传承和安排，能够让家族企业基业长青。
关于企业的经典书籍都有哪些?
[美]杰克琳·谢瑞顿、詹姆斯·L.斯特恩：《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》，上海人民出版社。[美]阿里·德赫斯：《长寿公司》，经济日报出版社 。[美]劳伦斯·米勒：《美国精神》，工人出版社。
企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。
《企业文化必读12篇》这是笔者最喜欢的一本企业文化书籍，因此放在榜首推荐。文化很重要。良好的企业文化能推动组织绩效跃进、让员工乐在工作。而不良文化则可能成为企业的沉重负债。
《定位》是一本美国的经典读集，很多人把这本书看做是营销的指南，也有人在这本书中看到了人生的定位。没错，其实不只是产品，我们每个人或许都需要定位，学会认识自己。
企业管理：《企业管理》是2010年出版的图书，作者是闫彦、刘军、于淑娟。
适合企业管理者看的书
《从0到1》是创业投资家彼得·蒂尔的一本畅销书，这本书在管理者中广受欢迎。本书讲述了如何从零开始构建一个新的商业模式，并将其发展成为一个成功的企业。
管理人员必读的10本经典书籍有：《管理者必读12篇》、《万达哲学：王健林首次自述经营之道》、《创业维艰：如何完成比难更难的事》、《重新定义公司：谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队，你能怎么管？》。
管理者必看的三本书包括《经理人参阅：企业管理实务》、《创新者的突围》和《领导力必读12篇》。《经理人参阅：企业管理实务》：《经理人参阅：企业管理实务》是一本经典的管理书籍，旨在帮助管理者学习如何管理和运营企业。
通过阅读这些书籍，你将了解有关公司管理的最佳实践，获得实用的工具与技巧，提高自己的管理能力。第一本 《驱动力》 作者：丹尼尔·平克 他是“全球50位具有影响力的思想家”之TED大会演讲者、趋势专家。
《卓有成效的管理者》德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。
到此，以上就是小编对于家族企业知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
