本篇目录:
- 1、...能帮我推荐几本比较经典的关于绩效管理方面的书籍。请勿推荐教材...
- 2、有哪些关于员工激励方面的书籍呢?
- 3、大学里关于薪酬与绩效管理的书有哪几种
- 4、谁知道有哪些关于绩效管理模式的书籍?
- 5、急于想要几本关于绩效考核的好的书籍
...能帮我推荐几本比较经典的关于绩效管理方面的书籍。请勿推荐教材...
1、你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
2、帮助的人:27万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 《绩效管理实务手册》(武欣著)2001年,机械工业出版社出版了武欣的《绩效管理实务手册》。
3、绩效考核方面的书籍有哪些值得推荐?在小编看来,答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是,这本书比较另类,在一般电商平台是没有卖的,只能从其官网购买,并且价格大概是10倍普通书籍的价格。
4、关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
5、《激活企业系统》《人才至尊》《营销基本功》 《用系统赚钱》《在中国做绩效》 《激活高效人才》 《销售组织的绩效考核》 《营销天下》《智慧薪酬》这些资料都是有关绩效管理和员工关系方面的书籍,你可以借鉴。
6、管理人员必读的10本经典书籍有:《管理者必读12篇》、《万达哲学:王健林首次自述经营之道》、《创业维艰:如何完成比难更难的事》、《重新定义公司:谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队,你能怎么管?》。
有哪些关于员工激励方面的书籍呢?
1、第二本,《远见2》,作者菲佛在书中明确表示,我们工作的环境和我们生活的环境一样重要,工作环境更健康的公司通常更赚钱,更有效率。更重要的是,改善员工健康与提升组织绩效这两个目标,是完全可以兼容的。
2、《吃透曾国藩》(谷园著)这是一本名副其实的中国式励志书,虽然是围绕曾国藩的格言来展开,但却包罗了中国传统文化主要的价值观、思维方式、方法论和人情事理。
3、《人际关系学》是由曾仕强,杨丹编写,武汉大学出版社出版的图书。人际关系学的独特之处是对人的本性的基本论点,简单地说,他们认为职工是“社会人”。
4、《经理人参阅:人员管理》是一本非常值得推荐的员工管理方面的书籍。无论是初入职场的新经理人,还是有丰富管理经验的资深管理者,都可以从中获得新的灵感和见解。
5、造成目前私营企业员工激励机制存在诸多问题的原因是多方面的,需要从一个系统的角度来分析。 1“以人为本”思想缺乏,人力资源管理理念薄弱 以人为本就是以人为中心。
大学里关于薪酬与绩效管理的书有哪几种
你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
谁知道有哪些关于绩效管理模式的书籍?
所以,武欣的书,提供了一个很好的入门教材,是目标管理(工作计划)如何细化进行绩效考核。作者当时阅读后受益匪浅。今天看来,这本书仍有很强的代表性。PDCA循环、SMART原则、强制分布在这本书里可以找到。
《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社 内容提要 本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。
A【 答案 】:教练技术,是未来组织发展和个人成长的重要趋势之一。
急于想要几本关于绩效考核的好的书籍
1、而《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍正可以很好地辅助你成功绕开这些“坑”和“陷阱”,让你更接近事物的本质和真相。这本书中的很多观点,几乎都会带给你一种恍然大悟之感。
2、如果需要实战的,可以去看看《人力资源管理中最常用的83个工具》,这个比较实用。建议不要看美国的人资管理教材,我承认理论体系很好,但是引用的实例都是按照联邦法律来的,不适合中国国情。
3、学习的有关书籍:《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
4、你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
5、《绩效指标词典》(冉斌著)2005年,中国经济出版社出版了冉斌的《绩效指标词典》。
6、《绩效考核量化管理全案》百度网盘txt 最新全集下载 链接: https://pan.baidu.com/s/1fH_ooxcajVIrfcHujyGA9A 提取码: 9jaq 《绩效考核与量化管理全案》是2014年立信会计出版社出版的图书,作者是卫尔琦。
到此,以上就是小编对于组织绩效有哪些内容的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。