教练智库书籍（教练技术经典书籍）

本篇目录：

1、《别输在不会表达上》是吉林文史出版社出版的图书，作者是冠诚，该书为读者提供了大量切实可行的说话技巧，帮助读者把说话变为一门艺术、变成一种能力。《情商高就是说话让人舒服》是吉林文史出版社出版的图书。

2、培养女人高情商的书1 《当你温柔且有力量》这本书是人际关系大师卡耐基专门写给女性的书，教会女性如何学会优雅，知性。温柔并不代表懦弱，如何做一个独立而柔和的女性。

3、情商高会说话的书籍有：《所谓情商高，就是会说话》《别输在不会表达上》《说话心理学》《一天一点口才训练》《情商高就是懂得好好说话》。

4、《写给女人》[美] 卡耐基推荐语：这是一本写给女人的心灵圣经；这是一本属于女人自己的婚姻教科书；这是献给世界上所有女人最好的礼物。

5、情商高的书籍：《情商》《他人的力量》《所谓情商高就是会说话》《非暴力沟通》《情商》情商比智商更重要，情商高的人比智商高的人更容易获得成功，这个结论是丹尼尔·戈尔曼博士数十年的研究成果。

1、．瓦尔拉斯（法国）《纯粹经济学要义》。现代经济学的主观价值（效用）论、边际革命、经济学数理化的转向通过本书而系统化，熊彼特曾赞誉此书为经济学作为严密科学所取得的最高成就。5．费雪（美国）《利息理论》。

2、《魔鬼经济学》（Freakonomics）《魔鬼经济学》经常被描述为有史以来最受欢迎的经济学书籍之一，这是有原因的。

3、曼昆《经济学原理》上下册，88元。梁小民教授翻译。曼昆为哈佛高才生，天才横溢，属新古典凯恩斯主义学派，研究范围偏重宏观经济分析。萨缪尔森《经济学》(Economics)《经济学》由美国麦格劳——希尔图公司1948年初版。

4、必读的经济学经典书籍：《货币论》作者：约翰梅纳德凯恩斯《货币论》一书在凯恩斯的三部曲中，是一部过渡性的重要著作，在凯恩斯《就业通论》的形成过程中，有它的独特地位。

5、关于经济的书籍有：《魔鬼经济学》、《危机经济学》、《政治经济学概论》、《国富论》、《经济学原理》、《有闲阶级论》、《就业、利息和货币通论》、《经济发展理论》、《福利经济学》等等。

1、理论不同：管理重点在提高生产率，完成生产任务；管理只是少数人的事，与一般员工无关，员工的任务就是听从指挥。在奖惩制度上，主要依靠金钱来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者给予严厉的制裁。

2、管理教练的核心技术管理教练的技术体系中，将一种新的思考模式、一种新的沟通模式、一种新的行动模式集成在七步教练模式中，管理教练按照七步教练模式与知识员工进行动力对话，能聚焦注意力，使思考不受惯性干扰。

3、马跃提出了人力资源管理服务化、企业性格和体验管理等多项创新理论。他强调企业管理中西医论，并根据企业的不同类型、发展阶段、人员结构和资本储备给予个性化定制辅导。

4、企业教练技术衍生于体育，是将体育教练的理念、方法、技术应用到企业管理实践而产生的一种全新的企业管理理论、方法、技术和顾问流派。

5、教练式管理：它的核心内容是：教练以中立的身份，通过运用聆听、发问等教练技巧反映出被教练者的心态，从而区分其行为是否有效，并给予直接的反馈，使其洞悉自己、及时调整心态、清晰目标、激发潜能，以最佳状态去创造成果。

6、-优秀的教练型管理会评估下属的行为，更会支持鼓励下属； -优秀的教练型管理会命令下属做些什么，更会促进下属发展。 “教练型管理”模式，会让员工能够适应不断变化的环境，释放潜能，进而实现创新和对组织的承诺。

1、管理人员必读的10本经典书籍有：《管理者必读12篇》、《万达哲学：王健林首次自述经营之道》、《创业维艰：如何完成比难更难的事》、《重新定义公司：谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队，你能怎么管？》。

2、《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的，这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书，书里不仅包含了员工管理，还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。

3、《能动管理》《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的，这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书，书里不仅包含了员工管理，还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。

4、《只有偏执狂才能生存》，作者是格鲁夫，辽宁教育出版社出版。《谁说大象不跳舞》，作者是郭士纳，中信出版社出版。《第五项修炼》，作者是彼得·圣吉，中信出版社出版。

5、专门讲人才管理的书并不算多，而在位数不多的人才管理书籍中笔者认为《员工管理必读12篇》是最值得推荐的，也是最有诚意的一本有关人才与员工管理的专业著述。

基础理论成果，是指在基础与应用研究领域中所取得的新发现、新理论。其成果主要表现为科学论文、科学著作、基础模型或发明专利等。

(1)基础理论成果，是指在基础研究和应用研究领域取得的新发现、新学说，其成果的主要形式为科学论文、科学著作、原理性模型或发明专利等。

科技成果可分为三大类型：基础理论成果，是指在基础研究和应用研究领域取得的新发现、新学说，其成果的主要形式为科学论文、科学著作、原理性模型或发明专利等。

根据研究工作的目的，任务和方法不同，科学研究通常划分为以下几种类型：基础研究。是对新理论、新原理的探讨，目的在于发现新的科学领域，为新的技术发明和创造提供理论前提。应用研究。