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职场书单:这8本书让你提升工作能力和工作技巧
《金字塔原理》作者：芭芭拉·明托 这本书帮助我们搭建思维框架。工作汇报、PPT展示、报告撰写， 什么样的逻辑才能做到让受众感兴趣、能理解、记得住？不论是询问我逻辑方面的问题我都会强烈要求他阅读的书籍之一。
本书结合实际案例，系统地介绍了制作精彩商务文案所需的诸多方法：金字塔原理、MECE原则、分辨问题的高杉法、SCQOR故事展开法等，掌握这些技巧，你的写作能力将上升一个台阶。初学者简单易懂，高手看后回味无穷，启发性极强。
本书是你“可以随身携带的工作导师”，无论你将来供职于世界500强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败之地，终身受益。行为规范改成“职业素养”。
《改变：问题形成和解决的原则》说实话，这本书让我有点惊艳。一般情况下，我们对生活或者工作中出现的问题都有误解，解决问题时的方法也不是很恰当。比如，当我们失眠的时候，我们会反复提醒自己放松，尽快入睡。
求关于绩效管理的经典书籍。
1、你好。绩效管理方面的好书有：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
2、《管理的实践》（ThePracticeofManagement），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
3、关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
4、特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社 内容提要 本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。
5、书名：卓越绩效管理模式 作者：陈中武 著 出版社：机械工业出版社 原价：300 出版日期：2007-8-1 ISBN：9787111221890 字数：印数：版次：1 开本：内容简介 《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。
推荐一本“激励员工”的书籍
第二本，《远见2》，作者菲佛在书中明确表示，我们工作的环境和我们生活的环境一样重要，工作环境更健康的公司通常更赚钱，更有效率。更重要的是，改善员工健康与提升组织绩效这两个目标，是完全可以兼容的。
《跟着老板一起成长》似乎是给员工读的，而《带着员工一起发展》似乎是给老板读的，其实也不尽然，这两本书相得益彰，构成一个不可分割的整体，交替阅读，加强沟通，相互理解，也许效果更好。
推荐8本励志书籍 如何与人交流，如何赚钱，又如何提高个人价值等，那么以下好书你就不能不知道了。《责任胜于能力》 作者：宿春礼 周韶梅 出版：石油工业出版社。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
经典职场励志书籍 一：别独自用餐 基思·法拉奇 世界知识出版社 一本实用的社交技巧书，告诉你如何根据自己的个性和特点，提升自己的社交圈，拓展人际关系，实现自己的职业发展。
《员工管理必读12篇》这本书带给我的是全新的理念和看待问题的方式，今天也正好借此机会总结下我在这么多年管理工作中对员工激励的一些看法和感悟。 这些感悟大致分为两个部分，一是我认为的常用的激励方法，一是对员工激励工作的总结。
做好团队建设必看的管理书籍推荐
1、《经理人参阅：团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍，旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法，提高团队效率和管理水平。
2、企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。
3、你知道有哪些企业管理类书籍吗？下面我来推荐一些企业管理类书籍。希望对大家有所帮助。
4、《带团队就这么容易》本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。
5、这本《人事管理经济学》是他的经典著作，国内并不好买到，只作为教材引进过。 作为教材级别的书，这本书在人事管理上面面俱到，讲解清晰。与另一类管理类书不同，这是本学术研究著作，以经济学理论分析人力资源问题。
到此，以上就是小编对于团队绩效激励的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
