本篇目录:
- 1、人力资源管理职位工作手册的图书目录
- 2、做大公司的hr需要看什么书籍?需要什么能力?
- 3、学习人力资源管理看什么书比较适合且实用?
- 4、关于人力资源部的问题:薪资怎么做都有哪些流程?2.人力部长都有什么工...
- 5、考公应该准备哪些书
人力资源管理职位工作手册的图书目录
《人力资源管理实用必备全书》魏文静 推荐理由:从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述,全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。
NO.6《薪酬手册》 在近30年中,《薪酬手册》已经成为人力资源管理专业人士的必备参考书目,帮助他们解决了实际工作中所遇到的众多薪酬问题。
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
做大公司的hr需要看什么书籍?需要什么能力?
做大公司HR需要看什么书籍?推荐你看《人力资源管理必读12篇》。 《人力资源管理必读12篇》——HR进阶必读 HR是看起来是个入门简单的职业,不论是否是人力资源科班出身,好像随便考个证研究下六大模块就能完美胜任。
他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。他只做有效的决策。
对于当今的HR人员与管理人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知识,由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员,尤其是业务部门管理人员,劳动法成为了必备知识之一。
学习人力资源管理看什么书比较适合且实用?
推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
,《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
《阿里巴巴人力资源管理》作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。
关于人力资源部的问题:薪资怎么做都有哪些流程?2.人力部长都有什么工...
1、确定职位工资,需要对职位做评估;确定技能工资,需要对人员资历做评估;确定绩效工资,需要对工作表现做评估;确定公司的整体薪资水平,需要对公司盈利能力、支付能力做评估。每一种评估都需要一套程序和办法。
2、◇员工培训和开发流程:需求调查:部门经理根据本部门员工培训需要,拟订培训计划、培训大纲和培训内容,提前报人力资源部备案。人力资源部根据公司各部门员工的实际培训需要,汇总后报公司总经理批示。
3、协助部门制定并完善公司绩效、薪酬管理制度、流程及体系,监督和指导制度的执行,完善公司激励措施。 员工关系、劳动风险把控等工作。 定期提供有关人力资源战略、组织建设专项建议,为人力资源部总监提供人力资源信息支持。
考公应该准备哪些书
考公务员需要买的书:国家公务员、申论范文宝典、万能宝典。国家公务员。一整套的话包括:教材2本,历年真题2本,同步测评2本,预测卷2本。教材是严格按照国考大纲要求编制的,能够解决备考出现的各种理论知识点问题。
准备考公务员看什么书如下:扫盲类书籍资料 此类书适合公考小白观看,市面上主要是3大机构的教材,购买一个机构的就可以,内容类似,都是抄来抄去的。好处:有助于小白人系统了解公考的每种题型,对于考试有大概的认识。
《行政职业能力测试》该书按照最新的考试大纲,编排了全真模拟试题,对命题的趋势和考题的类型变化作出权威的预测,供考生在考前进行综合训练,迅速提高应试水平,还有选择地编排了部分附录,包括近期热点问题。
到此,以上就是小编对于招聘专业书籍的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。