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推荐关于劳动法、劳动合同法的书籍,适合HR使用的
1、《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。
2、劳动法与劳动合同法书，可以教材选择看《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《仲裁法》。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
3、推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。
4、HR必看的86本书籍 《六顶思考帽》作者：爱德华·德·波诺 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
5、中国劳动社会保障出版社《劳动人事争议仲裁案例选编》应该比较适合你，是由中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会编写的，全是劳动法学的专家学者，理论和实务结合。
民法书籍推荐
学法律必看的经典书籍推荐 学法律必看的书籍《民法思维：请求权基础理论体系》王泽鉴 该书旨在建构请求权基础的理论体系，期能为民法实务提供可资遵循的思维及论证方法，以增进法律适用的合理性及客观性。
苏力教授的《法治及其本土资源》。这本书以交叉学科为背景，从浅近的社会法律问题入手，集中讨论了中国当代法律和法学一系列重要理论问题。
请推荐几本法律常识方面的书籍 我的建议是如果先读《民法学原理》（张俊浩主编）。如果想搞明白法学基础知识，以备万一之需，不如从法条学起。先读行政处罚法，行政复议法和行政诉讼法吧。
《不可不知的1000个法律常识》是2009年中国法制出版社出版的图书，作者是平云旺。
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1、提取码：guv6 书名：学好用好《劳动合同法》作者：左祥琦 出版社：北京大学出版社 出版年份：2007-10 页数：209 内容简介：备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日通过，并将于2008年1月1日起实施。
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3、N，是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+2，是指额外支付的两个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。
4、如果公司与你签订的是三年以下固定期限劳动合同；那么，公司给你6个月的试用期那是不合法的。你责怪人力部门是可以理解的。 在符合《劳动合同法》的前提下，公司给你6个月的试用期，主要还有以下两个方面的考虑。 一是节约用工成本。
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